大千世界，芸芸众生。如何让来自不同地域、不同年龄、性格各异的人们和睦相处？除了相互关爱、相互帮助外，重要的一点就是学会尊重别人。

　　尊重别人是一个人的***基本素质，也是***重要的素质。一个人不论他是何等的卑微，他都拥有***基本的尊严，同样需要得到他人的尊重。尊重别人的同时，其实也为自己赢得了尊重。

　　一个和谐的企业，员工与员工之间，员工与上司之间，都应该是相互学习、相互尊重的关系。

　　员工应该尊重自己的上司。企业要正常运作，就必须以坚强而顺畅的执行力做保证。各级管理人员承担着贯彻企业领导决策、管理日常业务的职责。作为员工，必须服从并尊重自己的上司，只有这样，才能做到上情下达，也才能提高企业的执行力。

　　上司更应该尊重自己的员工。广大员工是企业的主力军，每天承担着繁重的劳动，他们的辛劳理应得到尊重。无论经理也好主管也好，都要珍惜员工的劳动，尊重他们的人格，对于他们的奉献给予及时的鼓励，对于他们的缺点给予善意的指正。人心都是肉长的，对待一个有缺点的员工，你站在平等的角度与他和风细雨地摆事实讲道理，他会心服口服，痛改前非；反之，你简单粗暴，恶语讥讽，甚至说什么“愿干就干，不愿干走人”之类伤人心的话语，那么他不是破罐破摔，就是一走了之。企业员工流失，很大一部分原因就在于此。因此，一个***的上司，一个负责任的上司，首先是一个懂得尊重员工的思想政治工作者。

　　尊重是一种力量，尊重是一种语言，尊重是一种信任，尊重是一种理解。让尊重进入我们的生活，让我们都学会尊重他人吧。

（作者：集团公司董事长助理  卫正欣）